نگاه متوازن به نقش بانوان و تقویت سرمایه انسانی، اولویت مدیریت شهری

نشست هم‌اندیشی بانوان معاونت خدمات شهری و محیط‌ زیست شهرداری تهران با حضور داود گودرزی، معاون خدمات شهری و محیط‌زیست، برگزار شد. در این جلسه، اهم موضوعات مرتبط با ارتقای جایگاه بانوان، بهبود شرایط کاری و تقویت برنامه‌های فرهنگی و رفاهی پرسنل مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل معاونت خدمات شهری و محیط زیست، گودرزی باتوجه به نزدیکی میلاد حضرت فاطمه زهرا(س) و روز زن، بهره‌گیری از ظرفیت بانوان را یکی از نیازهای جدی مدیریت شهری دانست و تصریح کرد: «نگاه صحیح و متوازن به نقش بانوان در محیط کار، هم حق پرسنل و هم لازمه کارآمدی سازمان است.»
وی با اشاره به لزوم ارتقای محیط‌های اداری در مناطق مختلف، تأکید کرد که شرایط فعلی برخی ساختمان‌ها متناسب با شأن پرسنل نیست و اصلاح این وضعیت باید در دستور کار قرار گیرد. او افزود: «پرسنل شهرداری مهم‌ترین سرمایه ما هستند و باید امکانات شایسته در اختیارشان قرار گیرد.»
معاون خدمات شهری با تشریح دیدگاه اسلام در خصوص نقش اجتماعی و خانوادگی بانوان، بر ضرورت بازتعریف دقیق جایگاه آنان در شهرداری تأکید کرد و گفت:«باید مدل مشخصی برای کارمند و مدیر بانو تدوین کنیم؛ مدلی که هم توان حرفه‌ای را به رسمیت بشناسد و هم واقعیت‌های نقش‌های فردی و اجتماعی بانوان را در نظر بگیرد.»
گودرزی یکی از خلأهای جدی موجود را فقدان ساختار منسجم فرهنگی و رفاهی رای پرسنل دانست و با اشاره به اثرگذاری برنامه‌های حمایتی بر انگیزه و بهره‌وری کارکنان اظهار داشت:«برای سرمایه انسانی باید برنامه منظم فرهنگی، آموزشی و رفاهی داشت. این امور هزینه نیست، سرمایه‌گذاری برای تقویت سازمان است.»
او همچنین ظرفیت گسترده معاونت خدمات شهری در ارتباط مستقیم با شهروندان را فرصتی مهم دانست و گفت این ظرفیت باید با هدف ارتقای فرهنگ عمومی و انتقال پیام‌های آموزشی در میادین میوه‌وتره‌بار، بوستان‌ها و سایر فضاهای شهری فعال‌تر شود.
وی در پایان، خطاب به نمایندگان امور بانوان معاونت، بر لزوم مشارکت فعال در طراحی و پیگیری برنامه‌ها تأکید کرد و گفت:«اگر با همدلی و اراده جمعی پیش برویم، می‌توانیم شرایط بهتری برای پرسنل و شهروندان رقم بزنیم و دوره‌ای موفق در مدیریت شهری رقم بزنیم.»
در بخش دیگری از این نشست، نمایندگان بانوان سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه معاونت خدمات شهری به طرح دیدگاه‌ها، مطالبات و نیازهای شغلی و سازمانی خود پرداختند و موانع موجود را تشریح کردند. در پایان جلسه، داود گودرزی ضمن قدردانی از این گزارش‌ها، بر رسیدگی حداکثری به مطالبات بانوان تأکید کرد و برای مواردی که نیازمند پیگیری قانونی یا ساختاری بود، دستورات لازم را صادر کرد.